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Geniale Gegensätze von Kahnweiler, Jennifer B. (eBook)

  • Erschienen: 19.02.2016
  • Verlag: Junfermann
eBook (ePUB)
15,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.
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Geniale Gegensätze

Wie Feuer und Wasser?! 'Geniale Gegens?tze" richtet sich sowohl an introvertierte als auch an extrovertierte Menschen, die im beruflichen Kontext aktiv f?r eine harmonische und effektive Zusammenarbeit mit 'dem Anderen" eintreten wollen. Im Buch werden die bevorzugten Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen Introvertierter und Extrovertierter n?her beleuchtet und herausgestellt, wie sie voneinander profitieren bzw. sich erg?nzen k?nnen, wie eine gemeinsame Basis gefunden werden kann. Aufgrund eigener Erfahrungen erkl?rt die Autorin, welche Situationen Konfliktpotenzial beinhalten und warum. Mit dem Wissen um die Besonderheiten des Gegen?bers lassen sich brenzlige Momente entsch?rfen, und ein kollegiales, ergebnisorientiertes Arbeiten wird wieder m?glich.

Jennifer B. Kahnweiler, Ph. D., ist Coach und Beraterin verschiedenster Gro?unternehmen, in denen sie Einzel- und Gruppencoaching anbietet und sich speziell auf die effektive Zusammenarbeit von intro- und extrovertierten Mitarbeitern konzentriert.

Produktinformationen

    Größe: 821kBytes
    Herausgeber: Junfermann
    Übersetzer: Übersetzung: Hald, Katja
    Untertitel: Wie Introvertierte und Extrovertierte effektive zusammenarbeiten
    Sprache: Deutsch
    Seitenanzahl: 113
    Format: ePUB
    Kopierschutz: none
    ISBN: 9783955715137
    Erschienen: 19.02.2016
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Geniale Gegensätze

1. Wer sind diese ungleichen Paare?

One going up, one coming down
But we seem to land on common ground
When things go wrong we make corrections
To keep things moving in the right direction
Try to fight it but I'm telling you Jack,
It's useless, opposites attract.

(Oliver Leiber, Texter von Paula Abdul 1 )
Was ist die Genialität der Gegensätze?

Die Genialität der Gegensätze erwächst aus der Zusammenarbeit von introvertierten mit extrovertierten Menschen in jeder denkbaren Kombination. Hierzu gehören Paare wie Führungskräfte und ihre Angestellten, kreativ Schaffende und ihre Mitarbeiter, Verkaufspersonal und Büroangestellte, Projektmanager und ihre Sponsoren und viele mehr.

Starke gegensätzliche Teams besitzen eine einzigartige Chemie. Sie bringen gemeinsam Dinge zustande, zu denen einer alleine niemals in der Lage wäre. Aber sie müssen für ihren Erfolg hart an sich arbeiten, denn ihre Genialität basiert auf ihren konträren Persönlichkeiten. Obwohl ihre Arbeitsstile stark voneinander abweichen, können die Ergebnisse ihrer Zusammenarbeit den Eindruck erwecken, sie seien einem Kopf entsprungen. Daher ist die Beziehung gegensätzlicher Partner dann am erfolgreichsten, wenn sie aufhören, sich auf ihre Differenzen zu konzentrieren, und stattdessen Herangehensweisen nutzen, die zu Resultaten führen.
Introversion und Extraversion richtig definieren

Introvertierte schöpfen ihre Energie aus sich selbst, während Extrovertierte Energie von außen beziehen. Auch wenn viele von uns glauben, irgendwo in der Mitte zu liegen, neigen wir alle mehr zur einen oder zur anderen Seite.

Es ist jedoch auch möglich, dass Menschen situationsabhängig ein eher extrovertiertes beziehungsweise introvertiertes Verhalten zeigen. Ein Extrovertierter kann sich beispielsweise auf einer Urlaubsparty unter lauter Fremden ausgesprochen wohlfühlen, während er sich gegenüber dem Team seiner Finanzabteilung, in das er nur wenig Vertrauen hat, sehr verschlossen zeigt. Oder ein Introvertierter erweist sich als überzeugender Redner, wenn es um vorbereitete Vorträge geht, ist dann beim Mittagessen mit seinen Kollegen aber eher wortkarg.

Die entscheidende Frage, um herauszufinden, ob Sie extrovertiert oder introvertiert sind, ist folgende: Brauchen Sie, nachdem Sie mit Menschen zusammen waren, Zeit, um wieder Energie zu tanken? Ist Ihre Antwort ein inbrünstiges "Ja!", sind Sie höchstwahrscheinlich introvertiert. Ist die Antwort ein verhaltenes "Ja, schon", sind Sie eher extrovertiert. Dieses Unterscheidungsmerkmal ist zwar nicht wissenschaftlich anerkannt, aber sehr praktisch.

Beth Buelow, Expertin für introvertierte Unternehmer und Autorin des Buchs The Introvert Entrepreneu r 2 , machte einem Intro-extro-Paar, das gemeinsam eine erfolgreiche Firma führt, einmal folgendes Kompliment: "Sie beide meistern Ihre Partnerschaft gemeinsam." 3 Diese meisterliche Zusammenarbeit ist bezeichnend für viele Partner, die in diesem Buch beschrieben werden. Sie alle versuchen auf unterschiedlichem Weg, gemeinsam gute Resultate zu liefern. Aber auch von den Pannen gegensätzlicher Partnerschaften werden Sie lesen und erfahren, wie Sie diese vermeiden. Nachfolgend finden Sie ein paar Beispiele, welche Probleme aus den Differenzen Introvertierter und Extrovertierter entstehen können. Erkennen Sie einige davon aus Ihrem Arbeits- oder Privatleben wieder?
Das Verdrahten von Gegenpolen verursacht Kurzschlüsse

Menschen, die uns wahnsinnig machen, sehen die Welt oft mit anderen Augen. Diese andere Sichtweise oder auch Eigenschaften, die wir anfangs noch liebenswert finden, werden irgendwann unerträglich. Als mein introvertierter Mann Bill und ich anfingen, miteinander auszugehen, habe ich sein ruhiges, besonnenes Auftre

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